解決済み
夫婦だけで技術系の自営業をしています 息子の希望で後継ぎとして雇ったが、文句ばかりで働かない 売上も下がりっぱなしだが危機感ナシで机で仕事はしてるフリ一時間もかからない仕事を丸一日かかってフリに使って イヤホンをつけっぱなしで動画ばかり見ている 聞きたくない仕事の話は「聞こえないふり」 「給料渡します」は聞こえる 自営は人が少ないから何でもせねばならないが 仕事の選り好みをするので自分がやりたくない仕事をしない マニュアルが無いので簡単な仕事なら見せて教えたいが そういうことを極端に嫌う 技術の仕事だから手取り足取り教える事も多いが嫌がる 今どきだから、注意もできない雰囲気 たまに妻が注意すると拗ねてデスクで寝込み、無視をする 酷いときは床で。 まるでおもちゃを買ってとねだる子供だ 営業の電話に対しては「社長の息子だ」と勝手に断り 何の電話だったか言わない 三年我慢したが、根本的には変わらない 但し、好きな接客については明るく お客様からも好かれるので そういう仕事が多ければ活躍できる (仕事はそれだけではないので困っている) ぶっちゃけ、いなくても全く困らないのでもう解雇したい わたしの収入を削って払っているのに腹立たしい 仕事の流れも悪くて困っている 居ない方がはるかに楽。 いっときはもうどうにもならなくて 自分が自殺していなくなろうと考えたが考えを変えた 馬鹿馬鹿しいから。 若いうちに強く叱って辞めさせる方が(やり直しがきくので) 本当の愛情だと思うのですが、妻が反対するので無理。 経営状態が悪いから君に迷惑がかかる、 なんとか一年は給料出すから何処か新しい職場を探して?と言いたい 現実を知らないと「どうせ聞く耳を持たないからだ」とか 「理不尽なんだろう」とか言われそうですがそんなことは無いです わたしも相談される側なら、色々と言葉も出てくるのですが 実際何をしても駄目なので本人本位にせざるを得なくなっています 困っています 質問のような、愚痴のような内容ですみません 何かお言葉をいただけると嬉しいです
112閲覧
質問ヌシ様の状況分かります。 息子への事業の継承では常に 発生する問題です。結論は簡単。 彼には(事業の継承は)無理です。 上手く説得しクビにすべし。 本人、アナタ、 家族の為に 決断、実行すべし。アナタを 応援してます。頑張って欲しい。
なるほど:1
ありがとう:1
給料を出す余裕があるか分かりませんが いっそ求人出して「技術職・初心者でも歓迎」 長期頑張ってくれる人。 みたいなので募集して息子さんと二人っきりに ならないよう配慮しつつ求人で来てくれた人に 色々教えこむ やる気ありそうなら序盤は冗談めかして 「おお、その調子で頑張ってくれれば社長任せようかなw」 と褒めまくるとか? 恐らく自分以外跡継ぎもいない。俺が辞めたら会社はつぶれる。 俺が次期社長。ぐらいに思ってそう。 そういう意味では同年代のよそ者がきて自分より仕事覚えだしたら 危機感は覚えるかも?? 都合よくそんな人材が来てくれるかはかけですし バイト代出す余裕あるかは分かりませんが。
< 質問に関する求人 >
経営(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る