僻地の程度にもよりますが僻地だと勤務期間が事前に決まっている事も多いので逆に生活設計しやすいと思います。
地方への転勤には、左遷の場合と、社内でのキャリアアップ過程である場合の両方の可能性があります。 地方の小規模事象所で、小さなチームの管理職として部下をまとめ、実績を上げられるかどうかを見て、その結果次第で本社に戻し、本社の昇格候補にする場合も多いですね。
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