マスクの着用が緩和されてからだいぶたちますが、 今だにマスクしろって言ってくる人なんなんですかね。

Question

マスクの着用が緩和されてからだいぶたちますが、
今だにマスクしろって言ってくる人なんなんですかね。病院や歯医者では、「マスクの着用お願いします」と書かれているところが多く、病院ですしそれはわかるんですけど

職場でマスクマスクっていつも言ってくる人がいます。

同僚や後輩が外出するときに「マスク持った？」と言ったり
社員が参加する社外イベントの持ち物リストに「筆記用具、マスク」と書いたり。社外からの案内にマスク必須ってなってたの？と聞くと、何も書いてなかったけど一応書いた。と言ってました。

私が、もうマスクなくていいんじゃない？って言うと
一応、と言います。

みなさんは、今のご時世でマスクはどのようにお考えですか？

私は病院以外は、個人の判断でいいと思ってます。
したい人はしたければいいし、一個人にとやかく言われる筋合いないと思ってます。

Answer 1

貴方と同じです。
ただ風邪症状があるときはマスクをしましょう。

Answer 2

それでしたらマスク警察です。

どのご時世でも私は私のやりたいようにやるという考えです。

Answer 3

マスクつけろと言ってくる人はどんな立場の人だろう？

まずは５類に移行した時点で「個人や事業者の判断～」と言っているのですから、事業者（会社）側がどう対応すべきか、方針を社員に伝えるべきなんです。「一応」ではなくて会社側がその態度を明確にしておくべきでしょう。そうしないと質問にあるような不満が出てくるのは当然なんです。ですからわざわざ厚生労働省は「個人や事業者」と書いているんです。その意図をちゃんとくみ取れなかった会社は混乱します。ちなみにウチの会社はマスクの有無はあまり関係ない職種なので「個人の判断で～」という通達が全社員にまわりました。マスクを着けるにしろ外すにしろ、そういう通達が出ていれば誰かが誰かに意図不明のマスク着用令を出すこともありませんし混乱もしないわけです。マクドナルドも早々に判断したことがニュースでも取り上げられましたよね。そういったポイントにすぐ気がつくのはさすが大企業だなと思いました。

私も基本的には個人の判断で良いと思いますが、就業時間中は会社の判断を優先すべきかと思います。あなたの会社のように会社が何も判断しないと社員は混乱します。

Answer 4

個人の判断で良いと思うよ。因みに私は外出時は屋内外問わず着用してます。