セクハラ関係について

Question

セクハラ関係について大学生です。ちょうど1年前ほどの出来事になりますが、アルバイト先で店長とバイトの先輩にヤろうと言われたり胸揉ませてと迫られたりしました。（触られてはいません）私はそのような出来事が3ヶ月ほど続いたためしんどくなり辞めました。本社などにも相談しようとは思いましたがさすがに怖くてできませんでした。でもこんなんセクハラには入りませんよね？この1年嫌な思い出としてモヤモヤしていたため軽く相談のつもりで投稿させていただきました。仮にセクハラだったとしても時効なんですかね？

みなさんの意見お聞かせください。優しく言っていただけるとありがたいです。

補足

言われた後の私の対応としては触らせたり、いいよと言うこともちょけたりして言っていないです。本当にやめてと何度も言いました。本気で言ったつもりですが舐められていたんですかね。悲しいばかりです。

Answer 1

セクハラですよ。間違いなく。
触るなんてもってのほかですし、性的な言動も当然セクハラに該当します。
時効云々より証拠がないのが悔しい限りですね。
言われたその時騒いだり周りに相談しまくるのが一番かと思います。
それが望めない職場なら、即辞める。自分の身は自分で守らないといけないですからね。仕事なんていくらでもありますし、何かあってからでは心身共に取り返しがつかないです。

かくいう私は40代ですが、そんな初老でもパート先で愛想よくしてたら勘違いされて触って来られたことがありました。不愉快極まりなかったので、上司含め周りに相談し配置換えしてもらいました。

働く以上はいろんな人と関わらないといけないですし、時にはおかしな人に当たるハズレの職場に当たったりもします。自分だけが嫌な思いをして消耗しない為には、いくつか自分なりの対策を考えておいた方がいいかもしれないですね。

Answer 2

時効って厳密にゃムズいが、
一応店長とバイトの先輩であろ？
セクハラとプラスパワハラの疑いはありますな。
まぁしっかし改めてこじれさせたいかな類ではあるし
明確な証拠も無いっちゃ無いがな
（この辺は認識がコミュニケーションと相手は
思ってる主張だのも絡んで面倒な話だ。
もっとも近年はこの辺煩いハズなのだが.｡oO）。

でもさ、一応なんも無かった
（心理的にゃそうじゃ無いから質問してんだろうけど）
ワケではあろうから、どう判断しとこうかと悩みます。
結局、昔よか一見ハラスメントに関し
ダメって傾向にゃなっていたりもしますがさてσ(-д-｀*)ﾌﾑ。

時効で無かったとしても、じゃぁ訴える？
ココがポイントだろ、これ結構精神的にも
（実際裁判だのな大事になりゃ別な重圧も）負担だ。
あれ？これ、もちっとさらりとなんとか出来んのか？

好みな、或いは何かある相手なら❤
けど、な傍目からは認識ムズい関係性ではある。

まぁ企業によっては一応はオフレコとして
意見や相談するってスタンスしてるとこもありはするが
ホントに匿名でしてくれるのか不安もまぁあろう。

問う。
胸揉ませてと迫られたり…で貴方どう対応した？
曖昧に応えたなら貴方に非もあるって可能性
（んなワケ無いっちゃそうなんだが）あるぞ。

さて、明確な応えは出せんが参考に。

しょっぽクン

Answer 3

セクハラです。
もはや、胸揉む時点で性犯罪なので警察に相談するレベルです。