市役所の仕事について。 人員を減らされ会計年度任用職員がふえていますが、

Question

市役所の仕事について。
人員を減らされ会計年度任用職員がふえていますが、例えば、うちの係の、産休代替えの会計年度さんは、月一回はバッチ処理で残業するけど、週に一度は時間給をとってます。それでも、文句タラタラです。今年の４月に採用されたばかりなのに、もう辞めたいそうです。(辞めてほしい(笑)）
さらに、会計年度だからというわけでもなく、他の職場では職員でも同じ感じの働き方の人がいます。仕事もあまり覚えないようにする。これは、私の仕事じゃない、と線を引きます。それでいいと主張してくる。しかも、だんだんと態度がでかくなってきて、係内でも腫れ物に触るような存在になり、電話も繋ぎづらいです。ほんとにそっくりな人が各部署にいます。
そういう人のなぞは、自分がやらない分の仕事は、誰がどうやってやるのかなど全く考えていないことです。人の迷惑は想像できないのかな？
人によっては、会計年度任用職員も、職員並みにやってもらわないと、っていう人も、いるけど、本人が、やる気がなければ無理です、うちの自治体がブラック化し過ぎなのでは？？と最近思いますが、、
(ホワイトなのは、こういう強い人たちだけ。。。)

Answer 1

いや、うちの役所もそんな感じだと思います。
特別仕事ができるわけでも優秀でもない私が、
どこに行っても職員さんから良い評価をしていただけるのです。
「他所の会計年度はどんなに無能やねん」と思いつつ
さりげなく聞いてみたりしましたが、
質問のように人間性に問題ありの人が多い感じがしました。

会計年度が多い所程会計年度内で上下が出来て偉そうな人というのが出て来てしまうのでしょうか？私の所は私一人だったり、短期間の会計年度が1人ずつくらいたまに来る感じだったので、グチグチ系はいなかったのですけど‥。対等の立場で愚痴り合ってると、その愚痴が正しいと思えてきて職務中にも出てしまうとかはありそうですよね。