転職の最終面接後に人事にメールするのはマイナスな印象でしょうか。 面接を受ける中で社員の方や業務内容がとても良くもし内…

Question

転職の最終面接後に人事にメールするのはマイナスな印象でしょうか。
面接を受ける中で社員の方や業務内容がとても良くもし内定を貰えたら入社しようと考えておりますが、希望年収を一次面接で聞かれ現年収(手当含む)を希望年収として伝えてしまい、
異業界なのでなかなかその年収で内定は出にくいのでと懸念しています。
そのため、人事にメールで一次面接で希望年収は伝えたが、規定に準じますとメールをしたいのですが、
最終面接に伝える内容ですし、メールで伝えたら必死な感じや奇異な感じに映りあまり良くないでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

一次面接それを伝えて、通ったわけでしょ。
最終面接でも聞かれると思いますし。そこで訂正すれば良いと思います。てか1次通ってる時点で、その金額あたりで考えてくれてるので大丈夫でしょ。

Answer 2

余計なことしなくていいです。
普通は面接の中で「希望額までは出さないけどこの金額なら出してもいい」というラインがあればそれで内定を出してきます。