回答終了
上司が怒っています。個別に先輩と仕事のミーティングをしていて、再度書類作成した方が良いというようなアドバイスを頂いたりしていたら、そんな風だったら二人で勝手に決めたらいいと言われてしまいました。 私は上司は忙しいと分かっているので、ある程度先輩に聞いたりして完成度を、上げてから上司に持って行くようにしてます。それがダメだったのでしょうか? 又、機嫌を治してもらって、これからも今の部署で頑張りたいと思っていますが、どのようにもっていったらいいでしょうか?
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指導係が誰か、によると思います。 上司が主さんの指導をしているなら、 上司が忙しいかどうかに関わらず、上司の指示を仰ぐべきだったかと思います。 でも、その先輩が指導係であれば、仕事教えてるのに何で怒ってるかは謎ですね。 考えられるとしたら、その先輩に決定権がないのに進めていたとかかな?と思いました。
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