50代現役公務員です。 経験者採用で係長職となると、即戦力のプレイングマネージャーを求められています。 筆記試験は勿論ですが、面接試験がかなり重要になります。 民間企業での管理職経験などを行政に活かせる人材としてのアピールを如何にできるかですかね。 マネジメントは民間でも行政でも扱う対象が人・モノ・カネ・情報で、如何にうまくPDCAを回せるかですから、基本的には同じになります。 よくありがちな、名ばかり管理職の経験しかないと、面接ですぐにぼろがでますので、気を付けておいた方が良いでしょう。 大企業の課長職クラスも競争相手になりますから、彼らをも凌ぐアピール力が必要でしょうね。
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