新卒採用での障害者雇用が少ない理由を教えてください。 また、なぜ障害者の求人は経験者を求める物が多いのですか。

Question

新卒採用での障害者雇用が少ない理由を教えてください。
また、なぜ障害者の求人は経験者を求める物が多いのですか。

Answer 1

いろんな理由が考えられるので実際は企業によって違うと思いますよ。
〇障害者雇用の場合の業務内容が決まっているので、その業務の経験者や業務に対応できる障害内容の方の応募を期待している。
〇障害者雇用に関しては非正社員での募集なので経験者にしている。
※新卒だと正社員での就職を望む方が多くて、非正社員だと敬遠されるのではという推測も含めて。
〇新卒採用は障害の有無に関係なく同じ窓口で受け付けているので、障碍者雇用の募集としては経験者ということにしている。

ぱっと思い浮かぶ理由を書いてみましたが、これ以外にも各社様々な理由があると思います。