「OB訪問が無いと、面接で落とされると言った」者は、余程悪いモノを常食しているのか、先天的に思考力が低いのか、どちらかの可能性があります(笑)。 人事部に、「長期間」所属している者でない限り、人事権については、全く関与することはなく、また、当該部署も、その様な者をアテにすることは「有りません」。精々、「飲み屋の客引き」くらい(「学校の後輩で、こんな奴が居ました」程度の情報提供)の意味しかない、という話です。 但し、中小規模の企業であれば、相当に出鱈目な管理体制を採っている所もありますから(その様な所を幾つか知っている)、貴殿の挙げたケースの様なこともあるでしょうけれど、真っ当な企業を志望しているであれば、その様な「ガセネタ」に耳を貸す必要はありません。
なるほど:1
ありがとう:1
< 質問に関する求人 >
人事(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る