3月まで正社員として働きその後は親の扶養に入りパートの仕事をしてます。扶養内で103万以内に収めたいのですが、それは正社…

Question

3月まで正社員として働きその後は親の扶養に入りパートの仕事をしてます。扶養内で103万以内に収めたいのですが、それは正社員として働いていた前職分も103万円に含まれるのでしょうか？

Answer 1

質問者さんは、親(の会社）から”被扶養者”と印字された保険証を貰ってるんですよね？ だったらばそれ、103万とは関係ありません。
”扶養”って二文字は同じだけど、別の話なんです。二つの別の話に分離して理解されましょう。

”被扶養者”保険証を使って良い条件は、月収108,333円以下です。
なので、もし今、パート月収が108,334円以上なら、すでに違反状態です。
大丈夫ですか？

一方、
「103万の扶養」は、親の税金が減る制度のことです。保険証とは関係ありません。子の年収が103万以下の年は親の税金が減る”扶養控除”を使えるって仕組みの話です。こっちは「年」単位です。１月～３月も含んで103万以下なら親の税金が減ります。（あなたが就職する前年の税額に戻るって感じね）

Answer 2

1～3月分は4～12月分と合算して年間所得になります。

Answer 3

扶養控除の上限額の話なら1月から3月までの収入は含めます。健康保険の被扶養者の話なら関係ありませんよ。

Answer 4

当たり前の話・・・入るよ。