職場の部下が気持ち悪いです。 社員40名ほどの小さい会社で、管理職をしています。部下Aが仕事仲間としても、人間とし…

Question

職場の部下が気持ち悪いです。

社員40名ほどの小さい会社で、管理職をしています。部下Aが仕事仲間としても、人間としても受け入れられず、苦しいです。

仕事の面数字の管理や分析などの複雑な仕事ができないため、書類の整理や印刷などのできるだけ頭を使わない仕事を渡しているが、通常10分で終わる仕事に1時間くらいかけてしまう。自分でやった方が早いので、自分で作業をしていると、Aが「やります！」と言い、やらなくていいと言ってもやり、やらないで、と言うと「私、足手纏いですよね…」と過度に落ち込みいつまでも拗ねる。表やリストのフォーマットを破壊して提出してくる。簡単な作業を指示してもやりたがらず、頼んでもいない複雑な作業をやりたがる。Aの能力ではできないことなので、結果時間をかけても完成しない。メモが取れない。話の中から重要事項の抽出ができないので、できるだけ具体的に指示をしても理解や解釈が間違っていて、2、3回説明する必要がある。ミスを指摘しても原因と対策が考えられず、「怒られた」
という事実だけしか理解しないので、同じミスを繰り返す。

人間性の面
極度のかまってちゃんで、昼食、帰りのタイミングを常に合わせてくる。私を崇拝しているらしく、「⚪︎⚪︎さん（私）とずっと一緒に働きたいです！」「⚪︎⚪︎さんのために頑張ります！」「⚪︎⚪︎さんに嫌われたら生きていけない…」などと言う。プライベートに過干渉してくる。私は単独で行動するのが好きだからほっといてくれ、と言っても翌日には忘れている。私が渡した殴り書きのふせんメモを「嬉しい…」と言って大切に保管している。他の同僚と話していると必ず割り込んでくる。LINEの絵文字がないと「嫌われてる」と思い込む。

加えて、座席が隣なので勤務中ずっと不快感があります。社員数が少ないので、配置転換も難しいです。

現在は業務上の必要最低限の会話しかしていませんが、他の同僚に「最近冷たい」と漏らしているようです。そして、距離を取れば取るほど絡んできます。でも少しでも優しくするとまた懐かれてしんどいです。

対処法や、気の持ちようなどアドバイスいただけませんでしょうか。仕事は好きなのに、会社に行くのが億劫です。

Answer 1

精神疾患か発達障害がありそうですね。
陽性転移に近い感じがします。

私なら、ストーカー案件レベルとして上司に相談しますね。男性だとストーカーというのはあまり深刻に扱ってもらえないかもしれませんが、迷惑であることや自分の業務に支障が出ていることなどを訴えてなんとかしてもらいましょう。

そして、中途半端に優しくせず、徹底的に距離を取ることです。絵文字なんか使わなくていいです。冷たいと言われようが、業務的な態度を崩さないようにしてください。

こういう人は、一定のところで急に感情が反転して、「嫌い」のほうに振り切れたりします。今度は嫌がらせとかしてくるかもしれません。
それも面倒ですが、好かれている現状よりは周りに迷惑さが伝わりやすいですし、対処しやすいかと。

頑張ってください。

Answer 2

部下の評価も上司の仕事ですので
人事担当か社長に状況を報告するしかないかと

個人の感情は抜きで仕事の評価を