職業訓練を受けたいと考えています。今年25歳です。現在半年程無職で、内定も大手の人事を頂いているんですが、その会社が人材…

Question

職業訓練を受けたいと考えています。今年25歳です。現在半年程無職で、内定も大手の人事を頂いているんですが、その会社が人材系の会社で、その会社の正社員人事ということなんです。主な内容は人材コーディネーターや、採用に関わる業務なんですが、採用アシスタントからのスタートで、人材コーディネーターになるのはかなり後らしいんですが...。福利厚生や休みは120日以上あるので良いんですが、まぁ、それはおいといて。
本題です。今から職業訓練となると終わる頃には12月になっているんです。つまり1年間無職という肩書きが付いてしまうんですが、転職活動に影響ありますか？経理実務科というのを受けようと思っていて、独学で簿記3級受けたんですが、受からなくて、転職も正直事務職が良いし、職業訓練受けてもう一度簿記に挑戦してみようと思って。
それとも妥協して内定を受理するべきでしょうか？これまでに医療事務1年と、経理事務9ヶ月の職歴があり、もうこれ以上変な会社に入って残業70時間。セクハラ。週1休暇。嫌なんです！自分の職歴にも傷つくし、長く働きたいんです。次の会社で3年持たずに辞めるなんてことになれば私の人生お先真っ暗になります。だから次に踏み込むのが怖くて、会社選び慎重になりすぎて、気づけば半年過ぎてました。その間は、投資で暮らしてました。小学生から株してたんで、1000万くらいはあるのですが、このままだと今年1年無職かもしれない。それなら職業訓練受けるべき。事務職がやりたい。私今本当に未来が見えないんです。助けてください。それと子宮内膜症チョコレートで、生理きたら2日間動けない日があります。理解のある会社さん、休みの多い会社さんを見ると、やっぱり大手以外働けないし、色々悩んでます。何かアドバイス下さい(´；ω；｀)

Answer 1

＞残業70時間。セクハラ。週1休暇。

とはなかなか大変な状況でお仕事をなさっていたのですね。
お疲れ様でした。

ただ、大変申し訳ないですが厳しいことを書きます。

＞医療事務1年と、経理事務9ヶ月の職歴

これは正直、事務経験としての職歴には通用しません。
短か過ぎて、まだ雑用の段階で辞めたという印象しかありません。

＞独学で簿記3級受けたんですが、受からなくて

とのことで、3級をとる為に職業訓練を受け、大手を狙いたいのですよね？

大変失礼で申し訳ないですが、資格としての簿記3級（日本商工会議所 簿記検定3級）は、経理等の職種では、比較的簡単に取得できるというイメージがあり、あまりアピールできないと思います。

1年のブランクと言っても、半年は職業訓練に通った為ですから、そこは影響はないと思います。

しかし、やはりあまりアピールできない簿記3級取得の為だけに半年使うのは勿体ない気がします。

大手の事務職は、皆が狙っていますので、競争率はとてつもなく高いです。
しかし、中小企業でも福利厚生や給与がいいところは沢山あります。
やはり競争率は高いですが。。。

履歴書でまずアピールするために、簿記3級だけではなく、
「ビジネス文書検定」や「秘書検定」にも挑戦なさったらいかがでしょう。
社会人としてのマナーやスキルを一通り身に着けています、という点をアピールできます。

企業が求める人材とは、
熱意、努力、協調性（コミュニケーション能力）、創意工夫
のある人です。

この部分があるかどうかを書類選考や面接で見させてもらいます。（私は採用担当者です）

現在内定が決まっている人材会社ですが、採用アシスタントとは勿論雑務からのスタートです。
人材コーディネーターになるにあたり、特別な資格は必要ありませんがマルチの能力が必要ですし、コーディネーターの評価が会社の評価に繋がると言っても過言ではありませんので、長く働けばコーディネーターになれる訳ではなく、コーディネーターとしての実力が会社に認められなければコーディネーターになるのは難しいと思います。

一口に事務職と言っても、その内容は多岐にわたります。
電話応対、社内文書、社外文書、経理事務等等等。

より自分の理想とする会社に入りたいならば、その会社が必要とする人材になる様自分を磨き上げなければいけませんし、磨き上げたなら、それをきちんとアピールしないとその会社には伝わりません。

最終的に決断するのは勿論質問者様ご自身です。

その決断の一助になれば幸いです。
頑張ってくださいね。