アルバイトのシフト休みについて よくアルバイトが休む時にシフト制の場合、代わりを見つけるという方法があると思いますが、…

Question

アルバイトのシフト休みについて

よくアルバイトが休む時にシフト制の場合、代わりを見つけるという方法があると思いますが、バイトがそれをやる必要はない、むしろ違法だという事も聞きます。自分が働く某店舗は店長や社員が在籍しておらず、全員がアルバイトです。
バイトリーダーみたいな役職の人もいなく、全員がフラットなアルバイトです。
従って、休みは代わりを見つける方法を取っています。
これは違法なのですか？

ちなみに上司は200店舗程を統括している方になりますが、その方にシフトの相談をしている店舗は殆どありません。
強いて言えば、コロナでクラスターが起きた時くらいです。

改めてになりますが、
店長や社員、バイトリーダーのいない店舗のアルバイトが休みたい時に代わりを探すのは違法なのでしょうか？

Answer 1

うーん、従業員同士が調整し合うのが即違法とは言えない気がします。最終的に調整効かない、人が足りないときに何とかする責任があるのは社員なので、代わりを探さないと休めない、探せないので休めない、みたいな状態は違法と言えると思いました

Answer 2

本来なら違法らしいですが、その体制の店舗は割と多いのも事実なんですよね。