ショックな話。 夏のボーナス支給平均89万とかってニュースになってました。 平均ってどんな計算ですか？ 私は高卒な…

Question

ショックな話。
夏のボーナス支給平均89万とかってニュースになってました。
平均ってどんな計算ですか？
私は高卒なのでバイトからしか入れない会社で今2年目のバイトです。正社員を目指していましたが、社員にボーナスの額を聞いたら数千円でした。
ボーナスって、最低でも1ヶ月分の給料とかもらえるのだと思ってました。
ボーナス有りの会社でも、数千円で済ませることもできるんですね。

Answer 1

89万も貰えるのは極一部です。
また国家公務員とかが多いのはなるのが難しいので。
自然と多くなります。

また賞与は義務ではないので、勤続年数とか長くなってこないと
なかなか高くはもらえません。
かつ正社員である必要があります。
なんちゃってじゃない正社員。

まあリーマンとかの前は1年前でも30万近くいきましたけど
中小だと売り上げ+成果で金額きまるので
少ないか多いかですがそんなもらえないですよ。

Answer 2

平均について。
高給取りでたくさんもらっている人がいて、その人達が金額を上げています。

実際にはもう少し低い人が多いのです。

景気の悪い会社や中小企業はボーナスないです。

Answer 3

ボーナスの平均支給額は、基本給の低い若手も、基本給の高い中年も、全てを含めた平均なので、若手にとっては高く感じるのは当然です。

そのため、支給額だけ見ても意味は無く、比較するのであれば基本給の何ヶ月分が支給されるのかを見るべきです。

たいていの会社では、ボーナスは年5ヶ月分程度だと思います。

実際、民間企業の平均に基づいて決められる公務員のボーナスは、年4～5ヶ月分です。

私が勤める会社でも年5ヶ月分です。

数千円しかボーナスが無いというのは、かなり特殊な事例なので、ショックを受ける必要はありません。

今後、まともな会社に就職すれば、年5ヶ月分程度のボーナスがもらえるので安心してください。

Answer 4

ボーナスは会社の業績によって出たり出なかったり。
よくニュースなんかで言われるボーナスの平均額は、従業員500人以主要21業種大手254社です。
つまり大手企業に限った結果です。
中小零細企業なら出るだけありがたいと思います。