昨日ミーティングで上司から「〇〇(自分の名前)君だけいつも帰るの早いよね何か用事あるの？」と聞かれました。予定はないが定…

Question

昨日ミーティングで上司から「〇〇(自分の名前)君だけいつも帰るの早いよね何か用事あるの？」と聞かれました。予定はないが定時だから帰ってるって伝えると「うーんやる気はある？」と聞かれ、ないけどありますと言いました。

うちの会社は残業代が15分単位(違法)なので定時になった瞬間帰らないと損した気になるので早く帰ってます。しかし会社は10分くらい働いてかは帰ることを美化としておりその人たちがやる気あると評価される仕組みになってます。

たかが10分と思うかもしれませんが、その後会社の外でプチミーティングみたいな雑談をするので結局30分くらい時間がかかります。

なんで昔の人はサービス残業を美化してるのでしょうか？頭悪いとしか思えません

Answer 1

終業時間以後に残っている時間を、残業としています。
しかし、労働基準法では36協定を結んで労働時間を延長した場合に割増の賃金を支払う（時間外手当）ことで労働が認められます。

時間外の労働をするには、労働者の申請や上司の指示命令によって書面で働いたという証拠を残しておかなければなりません。
終業時間後の職場に残っていたとしてもそれは時間外手当の支給要件にはならないのではないでしょうか。
もし、質問者さんの会社がただのミーティングで時間外手当を支給しているのであれば余裕のある会社です。早く帰る用事がなければ居座って時間が手当てをもらった方がいいかもしれません。
上司は賢くないのですから時間外手当を喜んでいただいてはどうでしょうか。

Answer 2

社内政治優先か自分事優先かですよね。

出世昇進が大事なら社内政治

プライベート充実が大事なら自分事

会社自体に嫌気がさしてるとお見受けしますので、自分事優先で資格取って転職とかいかがでしょうか