今の会社がブラックすぎて、転職ずっとしていて、やっと新しい会社で働かせていただくことになりました。詳しい入社日はまだ連絡…

Question

今の会社がブラックすぎて、転職ずっとしていて、やっと新しい会社で働かせていただくことになりました。詳しい入社日はまだ連絡がなく、9月か10月からと言われています。早めの退職がいいかな...と思って8月中には退職したいのですが、今言うのは遅すぎますよね涙
急遽決まったのでどうすればいいのか分からなくて...。上司になんて言えばいいのでしょうか。

Answer 1

【回答】
＞今言うのは遅すぎますよね涙
⇒遅くないです。
民法では、2週間前までに退職意思表示をすれば辞められます。

＞上司になんて言えばいいのでしょうか。
⇒転職先が決まっているのであれば、ストレートに伝えればよいです。
退職理由のポイントは「今の会社では実現できないことを言う」です。
詳細は参考記事をご覧ください。

【ご提案】
法的には問題ありませんが、お勤め先がブラック企業とのことですので、以下の内容は留意した方がよいかと思います。
①過度な退職引き止めの可能性
②業務引き継ぎ不備を理由に損害賠償請求
③賃金未払い（退職金、賞与、残業代）

退職前後はトラブルがつきものです。
上記の3点は特に発生しやすいので、以下の対応をおすすめいたします。
①退職のやり取りについてはすべて証拠（メール、SNS、書面などの履歴）を残しておく。過度な引き止めはパワハラとして違法。
②退職日、有給取得・業務引き継ぎ計画、最終出勤日を明確にしておく。
③お勤め先の就業規則（退職金規定、賞与規定）を事前に確認しておく。

トラブルが発生するかどうかはわかりませんが、せっかく決まった転職を水の泡にしてしまわないように慎重に退職手続きを進められることを強くおすすめいたします。
また退職時にトラブルが起きなくても、退職後に問題が起きることもあるので、証拠は残しておきましょう。

【参考】
【例文あり】退職理由は「しんどい」で大丈夫？退職熟練者が回答します
https://ztmhiro.com/tashokuriyuu_101/

【パワハラ】退職時にしつこく引き止められる6つの理由と4つの対処法
https://ztmhiro.com/hitukoihikitome_42/