今年の4月から社会人になった女です。 体調不良で4月、5月、7月と1回ずつ休んでしまっています。先月は病院に寄ってから…

Question

今年の4月から社会人になった女です。
体調不良で4月、5月、7月と1回ずつ休んでしまっています。先月は病院に寄ってから出勤しました。小さい頃から体が弱く、季節の変わり目等で体調を崩しやすいので薬を飲んだりして対策をしています。ですが、前日は元気でも朝起きると吐き気や頭痛、発熱があったりしてお休みをしています。

自分でも休みすぎだと自覚をしております。電話の際も、次の日に出勤した際も大丈夫？無理しないでねとお声がけいただいて新人なのにこんなに休んでしまって、ご迷惑をかけてしまって申し訳ないです。
毎月のように休んでしまうとさすがに仮病を疑われてしまいますよね？また、解雇等あるのでしょうか？
先日、本採用になりました。
会社の雰囲気もよく、仕事もやりがいがあり楽しいです。

ストレス等では無いと思っています。1度大きな病院へ行って検査等するべきなのでしょうか？来週健康診断があるのですがその時に相談等した方が良いのでしょうか？
過敏性腸症候群はありますが社会人になってから発症したことはありません。

アドバイス、ご意見等よろしくお願いいたします。

Answer 1

発熱の原因が分からないということでしたら、病院で検査をお勧めします。
単に風邪を引きやすい、ということでしたら、新入社員さんが環境が変わったことでストレスや疲労から風邪を引いてしまうのは私の会社でもよくありますよ。

ちなみに会社の健康診断レベルだと、数値に異常がなければ相談してもまともに取り合ってもらえないので相談なら一般の病院の方がいいですよ。