東横インの面接を受け、先行を通ったものです。 八月から働く予定ですが、当初、一勤三休と聞いていました。

Question

東横インの面接を受け、先行を通ったものです。
八月から働く予定ですが、当初、一勤三休と聞いていました。求人広告に記載のものは月曜日の10時30分から火曜日の11時半〜明け休み➕水木休みから、金曜日10時半からの勤務となっております。

渡された研修スケジュールでは一勤務二休となっていますが、これは問い合わせる必要があると思っています。

確認の為、知恵袋にて質問させていただきました。
ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

質問者様が不服であれば問い合わせるべきだと思いますが、その前に契約書を確認されてみてはいかがでしょうか。
労働法的には求人票と実際の勤務内容に相違があっても企業側に罰則はありません(おかしな事ですが)
ホテル関係者としては火曜午前退勤で次が金曜は休みが多いなと感じます。