【至急】内定承諾後の辞退についてです。昨日内定を貰い、承諾し、土日明けの月曜日に昼から来てくださいと言われています。

Question

【至急】内定承諾後の辞退についてです。昨日内定を貰い、承諾し、土日明けの月曜日に昼から来てくださいと言われています。法律では入社の2週間前と決められていると思うのですが、こういった場合はどうしたらいいのでしょうか？
本当に身勝手ですごく迷惑がかかるのは分かっているのですが、

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
辞退は二週間前までというのは、間違いです。
二週間云々には何の法的根拠はありません。
法的みれば、内定は労働契約の予約に該当しますが、労働契約は入社してから契約が始まります。
逆に言えば入社しなければ契約は始まりません。
二週間というのは、民法第627条第１項の会社の承認がなくても、退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となる
規定から来ている話だと思いますが、労働契約が始まっていない以上、入社してもいませんので、退職の規定を準用する二週間前の通知云々とは違うのです。

Answer 2

基本的に内定を承諾すると、労働契約が発生します。
「法律では入社の2週間前」というのは、退職の意思を伝えてから、実際に効果が出るまでに２週間かかるため、入社の２週間前だったら、職歴に載らない形で退職出来るというものになります。

今回のケースだと、既に労働契約が結ばれているため、法律通りでも２週間は働く義務が発生します。
退職日は双方が同意したら、変えることも可能なので、相談するしかありません。
その上で、会社側が退職を許容しないということであれば、２週間は働く必要がある、という状況です。

とりあえず、月曜の営業時間開始後に連絡して、相談するしか無いと思いますよ。