電気屋さん、設備工事屋さんに質問です。 電工2種、2級管などの設備系の資格は持ってますが、どちらかと言うと管理…

Question

電気屋さん、設備工事屋さんに質問です。

電工2種、2級管などの設備系の資格は持ってますが、どちらかと言うと管理側での取得でしたので、本業での経験はありません。そこで本題ですが、 期間限定(1年半〰️2年)で人を雇うってやはりありえませんか？

詳しい内容は置いといて、上記期間をすぎると元の会社(職人系ではなく普通の会社です。)に戻る約束をしてます。(戻る理由などは長くなるので触れないでください。)

面接に行ってもやっと使えるぐらいになった所で辞める前提では雇えないと言われます。

言ってる事はとても理解できる、自分がその立場なら同じ考えだと思います。

でも、この期間を無駄にしたくないし、設備が好きなので少しでも覚えたいのです。
でも、無理なのも理解できるので、やはり普通のアルバイトをするしかないのでしょうか？
何かアドバイスはありますか？

Answer 1

ツナギで1〜2年ほどで辞めるけど雇ってくださいと言って
雇う会社は常識的にあまり無いと思います。
またこの業界は長い経験がモノを言う世界なので
片手間で1〜2年仕事をしただけでは
あまり経験も得られないと思います。
本腰入れて一生やるつもりでこの業界に飛び込むか
その気はないならアルバイトで繋ぐのがいいでしょう。

Answer 2

期間工のように雇う所はないでしょう
未経験で1、２年じゃ会社にとっては赤字でしか無い
職人やりたいと言って勤め、時を見てやっぱり辞めたい、と嘘をつくしか無い
また、職人としてのバイトは皆無です
日雇いにしても手元、雑用、仕事がなければ呼ばれない（給与無し）

Answer 3

正社員として期間限定で雇うのは難しいと思います。
素直にアルバイトした方が早いですね。