第1志望の企業から内定をいただいたのですが、内定者懇談会にも内定式にも出ることが出来ないです、。

Question

第1志望の企業から内定をいただいたのですが、内定者懇談会にも内定式にも出ることが出来ないです、。理由が今年の8月から10月第2週目まで短期留学に行くためなんですけど、内定式って絶対に出ないといけないやつなのか教えて欲しいです、。
企業からは内定者面談の時に留学のことを伝えたんですが、内定式も出られないですか？って言われてて出ないと内定取り消しになりそうで確認します。って言ったまままだ連絡してないです。

補足

内定式は10月1日にあります。日本に帰って来れるのが10月5日以降なので頑張っても出れないです、

Answer 1

内定式の参加は義務ではないです
従って、それだけで取り消しにはならないと思います

Answer 2

>企業からは内定者面談の時に留学のことを伝えたんですが、内定式も出られ
>ないですか？って言われてて出ないと内定取り消しになりそうで確認しま
>す。

質問者さんの短期留学という学生生活に基づく活動を事前に伝えていますので、基本的には問題ありません。それに、内定承諾の書面を交わす、もしくは口頭確認で終わったのであれば「労使契約の締結」をしていると法的に解釈されます。「内定式に出なかった」という理由で「内定取り消し」は客観的に合理的な理由があり、社会通念上、相当と認められるかという、「解雇」と同じ基準で判断されることになります。
「内定式に出席できない」程度での内定取り消しは非合理的判断です。

今回の事案は「宣伝会議事件」（東京地裁平成17年1月28日判決）に似た事案です。同事件は興味があればグーグル先生に聞いて下さい。

内定取り消しについて、「新卒採用に係る内定者の内定段階における生活の本拠は、学生生活にある」と判示し、会社には信義則上参加を免除すべき義務を負うとして、内定取り消しを違法だと判断しました。

留学予定表の提出等で会社と落としどころを見つけるのが賢明かと思います。

Answer 3

家族がやはり留学中で、内定者懇談会にも内定式にも出ませんでしたよ。
全く問題ありません。