DODAやリクナビのような 転職サイトで 数ヶ月経ち、掲載期限が終了しても しばらくしてまた、同じ求人を掲載してる…

Question

DODAやリクナビのような
転職サイトで
数ヶ月経ち、掲載期限が終了しても
しばらくしてまた、同じ求人を掲載してる
会社は、間違いなく人手不足で
掲載期間中に、思うように人が集まらなかったから
また掲載してるんですか？

補足

だいたい、2.3ヶ月は掲載してて
また掲載してるとなると
それだけの期間あっても
人手不足は解消はされない、
まともな人が来ないかですか？
そんなに掲載を繰り返す会社なら
面接でおかしなことを言わなければ
採用なんですか？

Answer 1

どの会社でも一定の退職者は出ますので、常に求人を出しているということも考えられます。求人には結構費用がかかりますので、求人を出し続けることが出来る企業はまず、体力がある会社です。
事業拡大しているにも関わらず、日本は人口減の傾向です。成長産業では少しでも労働者を確保していきたいと思っている企業は多いです。
私見ですが、中途で入るならある程度中途比率が高い会社をお勧めします。
逆に中途比率が低い会社は基本的に大企業が多いですが、待遇、昇進においてプロパーに劣後することとなります。

Answer 2

人手不足なのか、面接しても誰も受からないのかのどちらかですね、たぶん。
うちもずっと求人出してます笑

面接は進む人多くても採用はそこまでいないですね