再就職が決まり6月27日から働いています。 当初はここで働き続けると思い再就職手当の手続きの書類を会社側に送り、本日書…

Question

再就職が決まり6月27日から働いています。
当初はここで働き続けると思い再就職手当の手続きの書類を会社側に送り、本日書類を受け取りました。しかし今現在、就職先での勤務の不一致など自己都合での早期退職を考えています。
ハローワークに受け取った書類を提出すると再就職手当を受けられると思うのですが
この場合再就職手当を受け取ることは不正受給に当たるのでしょうか？
不正受給に当たるのであればもちろん受けるつもりはありません。
今日、書類を受け取って自宅へ持ち帰りました。
申請をすると不正だとか会社に思われてしまうんじゃないかと考えてしまいます。
私は第一に早期退職を望んでいます。
手当はもらえるなら受けたいし、不正に当たるのならば受け取りたくないです。
ハローワークへ行き相談したいところなのですが、平日勤務の為、相談先がありません。
厳しい言葉をかけられると思いますが返答お願いします。

Answer 1

再就職手当の支給が決定するまでに退職をしてしまうと、残念ながら受給できません。
そのため、現状で再就職手当を貰うのであれば、その書類を提出後、受給するまで退職しないことが必要になります。
最短でも、一ヶ月程度掛かりますし、状況によってはもっと掛かってしまう場合もあります。

つまり、再就職手当を受給したい場合は、申請を行い、その後、受給してから退職する、という流れにしないと受給できません。
基本的には１年間働く方が対象ですが、受給後に退職するのであれば、返還義務はありません。