産休から明けて、元々ディレクターをしていてチーム立ち上げからいたチームに戻ったのですが、産休から明けてあたりに入社した年…

Question

産休から明けて、元々ディレクターをしていてチーム立ち上げからいたチームに戻ったのですが、産休から明けてあたりに入社した年上の中途が上司になり、産休あけで時短でディレクションは難しいのとそれまでの評価がわからないとの理由で降格人事（部下をつけない形や権限がない）になりました。

正直これなら、転職するのと同じと考えてしまうのは、浅はかでしょうか？

Answer 1

既知の仲間が居て、その仲間が心から質問者様の味方であったり、そこまででなくともフェアな立場から支援してくれる人達ならば転職しない。

そういう仲間とか取引先がなければ、今は自分と自分の子供や生活リズムを中心に据える。

転職しても苦労するから、気楽ポジションを作り上げて仕事オンリーしてたら良い生活リズムとは違うリズムを作り上げる。

実際は子供の体調次第で振り回されるから部下なんていない方が絶対に気楽。

下手に転職すると支援してくれる仲間すらいなくて孤独と責任感と家庭生活と母親業の狭間で苦しむと思います。