第一生命に入社して半年で辞めたいです。 半年間の研修が終わり、先日オフィスの勤務になりました。

Question

第一生命に入社して半年で辞めたいです。
半年間の研修が終わり、先日オフィスの勤務になりました。周りのチームのみなさんはとても優しいしいい人ばかりですがやはり私には合わないので辞めたいです。どれくらい前に伝えるものですか？
1ヶ月前とかですか？
辞めたい理由としては、きいていた給料の話と違ったり(ボーナスが絶対あるような言い方をされていたけど実際は契約とれないとない、5年は固定給と聞いていたのに実際は2年だったり)あとは融通はたしかにききますが土日も結局お客さんの要望があればでなければならない、毎月のセミナーに人をよばないといけない、就職説明に人を呼ばないといけない、呼べなかったら嫌味を言われたり圧を掛けられたりする。
裏事情を知っていけば知っていくほど嫌になってきました。保険自体も過度な保険に加入させてるな、と感じることも多く騙してるような気分になりますし、お客さま第一ときくけど結局、お金しかみてない。
フォロー担当になったお客さまに電話かけても、誰もフォローしてなかったような人をもらうので御年寄ばかりでなおかつ、1度も担当の人がきたことないと怒られることも多く来なくていいといわれて定期点検もできず、毎日何していいか分かりません。
ひとりでいっておいでというスタンスなので、いってきても右も左もわからないので聞かれても困ることばかり。
根本的に私の性格にあってないので辞めたいです。

辞めるとなって有給など使えますか？
また、辞めるとなってからはどのようにお仕事をしていけばいいですか？
お客さんのところへいったところで
辞めるのに担当です、もおかしいとおもうし……

文が下手くそで申し訳ないです。

Answer 1

紹介者ってうまいことを言って
入社すると話が違うのは変わらないですね。
退職したいのであれば早めに伝える
その時にリーダーや紹介者からずっと辞めないでと言われ続けますが
必ず退職しますと言い続けましょう。
赤字精算がないように支部長には相談しておき ましょう。
やめると決まったら周りからのいじめがあると思いますが気にしないように動く
リーダーや支部長からは契約させないと辞めさせないとか言われるケースもあるので録音をしておくことを忘れずに
退職届は自分である程度書きますが
会社から退職届の専用が来ますからそれに記入して終わりです。
最後に地区などは新人に対しては与えますが
契約がもう難しいとか契約の見直しなどが出来ていて全く手がだせないところをよこしてきます。紹介者には手数料が入るので嬉しいんですよ。次の仕事を見つけて辞めたほうがいいかも。

Answer 2

1ヶ月前に伝えれば、理由も要らず、辞められます。
有給が残っていれば、休めます。

休まない日は、仕事をするべし。

無理な要求はコトワルこと。

別途、労働基準監督署にこの質問に書いた事情を早めにすべて説明すること。
同じ 退職でも自己都合退職と会社都合退職では 失業保険の期間が違ったりします。
労働条件が嘘だったのでやめるということであれば 自己都合ではなく 会社都合として 労基署に扱ってもらうベキです。