現在育休取得中です。 復帰予定でしたが、病気が分かり復帰が難しい状況です。 退職金についてお尋ねなのですが、正規職員…

Question

現在育休取得中です。
復帰予定でしたが、病気が分かり復帰が難しい状況です。
退職金についてお尋ねなのですが、正規職員で勤続13年目になり、10月復帰予定です。退職金は勤続年数、月収で計算されるのでしょうか？それとも育休中に退職となると、満額頂けないのでしょうか？ご返答の程よろしくお願いします。

Answer 1

御社の就業規則によりますが、
一般的には、月ごとに退職引当金を積み立てているので、
働いた月数×勤務年数に応じて引当額、で計算されると思います。

また、産前産後休業・育児休業中の期間は算定に含まれません。

よって、減額はされますが、
育休中に退職したからというわけではなく、
仮に育休明けに退職しても、ただ休業中の期間分減額されているというだけです。