グラフィックデザイナーとして勤務されている方に質問です。

Question

グラフィックデザイナーとして勤務されている方に質問です。現在24歳で、新卒で入社した商社を2年で退職しました。商社ではグラフィックデザイナーとして紙面デザインやパッケージデザインを担当しており、イラレ・フォトショは使えます。

これから転職でブランディング事業を行っているデザイン事務所に入社したいと考えており、ロゴ制作・パッケージデザインなどがしたいも思っています。
何社か目星を付けている段階なのですが、選考にあたり必要なポートフォリオに困っています。
前職では実績と言えるような作品もなく、これから入社したいデザイン事務所の作風とも違うのでポートフォリオを作ろうにも不完全なものしか作れません。

そこで皆さんにお伺いしたいのですが、架空の案件を作り、あくまで「こんなイメージの仕事ができます(もしくはしたいです)」といった目線でポートフォリオを作るというのはありなのでしょうか？
私はフリーランスでもなんでもない為、ロゴやポスターの依頼は個人的には受けていたりします。しかしそれも数回の実績しかないので、もっと数を増やしたいと思っています。

ポートフォリオの作り方について、アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞あくまで「こんなイメージの仕事ができます〜
＞というのはありなのでしょうか？
アリというか、それ以外ないと思います。
だって、これからしたい意欲があるけど
作例がないのですから。
それに、実務で制作したものは、
権利関係や情報漏洩の関係で持ち出しできません。
（提示の仕方や掲載については、配慮と工夫で
作品集に入れることはできるとしても、基本的には）

なので、そうするしかないと思います。
ただ、やはり、実務実績は確認したいと思いますので
作品構成やボリュームはうまく調整してくださいね。
抽象的な言い方になりますが、
バランスよく、ツボを押さえるのが理想かと。。

頑張ってください！
24歳なら、いろんな可能性に溢れてると思います。
就職活動自体が良い経験になると思いますので
いろいろチャレンジしてみてください。

Answer 2

＞架空の案件

アリですが、それが軸だと多分落ちると思います。僕なら落とします。
実際の仕事での良い実績がある応募者が沢山来ますので。

Answer 3

なぜポートフォリオの算段がつく前に辞めてしまったのか……
架空の案件を考えて提出するのは新卒のポートフォリオでは一般的です。第二新卒でもギリギリ間に合うかも…？
既存商品のリブランディング案などね。まずビジュアル重視かな。それ以上の内容については受ける会社によるので、一律した答えはないです。