フレックスを導入しています。 残業した分をフレックスを使って残業時間を0時間にしろと会社から指示がありましたが割増分が…

Question

フレックスを導入しています。
残業した分をフレックスを使って残業時間を0時間にしろと会社から指示がありましたが割増分が支払われないから違法だと拒否する社員が数名いますが違法になるのでしょうか?

Answer 1

正しいフレックスタイム制であれば違法とはなりません。

Answer 2

論点がよく分からないのですが、フレックス制が正しく導入されていて、残業時間がゼロなのであれば残業代が支給されないのは正しいです。

残業代がゼロにならなかった場合には2割5分増の賃金が必要ですが、割増しされない分しか支払われないのでしょうか？

そうであれば会社側の労働基準法違反です。