バイト先にADHDということを伝えるべきですか？

Question

バイト先にADHDということを伝えるべきですか？面接時にも言いませんでした。入ってまだ1ヶ月足らずですがミスを連発しすぎてお店側に損失を与えるばかりです。でも、最初に言わなかったのに、かつミスを連発したあと言っても言い訳としか思われないと思います。さすがにお店側もADHDを疑ってはいるでしょうか？知らない人もいるし、そんな感じしないので疑ってないと思いますが。伝えるべきだとすると、なんと言えばいいでしょうか。

Answer 1

伝えない方がいいですね。

まず、バイト程度の仕事なら、ADHDとかアスペルガー症候群などの発達障害はいっぱいいます。
店長や社員がそうだということも当たり前にあります。
他で問題を起こしてクビになったような奴が次にすぐ始められる仕事なんてバイトくらいしかないじゃないですか。
そういう人たちって、あなたみたいにミスを連発したどころの話ではないですよ。前の仕事を辞めた原因はたいていは店長と喧嘩した的な話なのですが、無断欠勤したら怒ってきたから辞めてやったとか、日常的にひどいいじめを繰り返していたとかいうことですよ。

店長もまた発達障害のことも多いから、そういう問題があるヤバイ奴と知りながら採用して、そこでもまた問題が起こって、それを注意できないんですよね。

店長って、そもそも、ド素人ですからね。経験があって出世して店長になったわけでもなく、前の仕事がフリーターで社会経験がなくて、そこの会社には入り、いきなりやらされてるのが店長で、数年後にはもうその仕事をしてないことが多いですから。

そんな人に、そんな難しい話をして、その対応の方法を知ってるわけないし、そういう難しい話を嫌がるよ。

Answer 2

バイト先にADHDを伝えることで、具体的にどうして欲しいのかを考えておくといいと思います。

Answer 3

まずは、ADHDを持っていることがミスを連発している原因であることを自覚し、改善するために努力することが大切です。そして、バイト先にADHDを伝えるかどうかは、あなた自身が判断する必要があります。もし、ADHDを伝えることで、お店側が理解してくれて、工夫してくれる可能性があるのであれば、伝えることも一つの選択肢です。ただ、ADHDを理解してくれる人もいれば、理解してくれない人もいるため、伝える前に相手がどのような考えを持っているか注意深く見極める必要があります。

もし、伝えることに決めた場合は、率直に自分の状況を話すことが大切です。例えば、「私はADHDを持っているため、ミスを連発してしまっています。申し訳ありませんが、工夫して改善していきたいと思います」と伝えることができます。また、話をする際に、笑顔やカジュアルなトーンで伝えることで、相手も気軽に受け入れやすくなるかもしれません。

最後に、ADHDを持っていることは、自分自身の特徴であり、恥ずかしいことではありません。自分自身を受け入れ、周りとコミュニケーションを取りながら、うまく付き合っていくことが大切です。がんばってくださいね！(＾◡＾)