完全月給制の会社なのですが、今日会社へ長期療養に入るので退職をしたいと申し出たところ「今までの欠勤分は返金して下さい。

Question

完全月給制の会社なのですが、今日会社へ長期療養に入るので退職をしたいと申し出たところ「今までの欠勤分は返金して下さい。」と言われ、（30日間は入院の為休んでいた）25万円程度支払わなければいけないみたいなのですが、そんな大金を払える訳がなく、絶対に支払わないといけないのでしょうか??

Answer 1

先ず
少なくとも
なんの規定や契約にもとづいて、返金を要求しているのか、文書で回答するように会社に要請しましょう

Answer 2

弁護士または労働基準監督署へ相談してください。
ここではあなたと会社の間での
詳細を知ることは難しいので
正しい回答等は出来ません。

Answer 3

そんなことは、会社と貴方の間でそういう契約をしていたかどうかというもんだいなので、労働契約書や就業規則の全文でも添付されないとわかりません。

まずは就業規則などをチェックしてください。