中途採用で、協調性が極端になく、仕事もできるわけでなく、知識もなく、資格もなく、若くもない人（オバサン）が入社したのです…

Question

中途採用で、協調性が極端になく、仕事もできるわけでなく、知識もなく、資格もなく、若くもない人（オバサン）が入社したのですが、なぜこういう人が採用されたと思いますか？そこそこ名が通った会社で、給与水準もそこらの会社より高いので、求人に対する応募者は沢山いると思います。

Answer 1

具体的な会社名や会社事情、中途採用者の経歴も分からないので一概には言えませんが、当時採用抑制等で中途採用した人の年齢層がいない、気になる職歴ではない（無職期間が長い、短期間離職があるなど）、面接１回のみで見抜けなった等が推測できますね。