社会保険などは会社と折半ですし、稼ぐというのが手取りの事なのか、売り上げなのかでも違いますけど、売り上げだとしたら経費が掛かりますし…2倍でも普通かと思います。 フリーランスは手取りは多いですけど、年金は国民年金になると思いますし退職金共済にも入らないと思いますし、病気の時の補償も無いですし…。 まあ、2倍くらいは取っておかないと安心できませんね。
なるほど:1
会社が、1人の社員を雇うと、 給料x2 くらいの費用がかかると言われています。 保険、経費含めて。 なので、フリーランスや派遣を雇う場合は社員の倍以上が相場になっています。 たぶんですが、2倍稼げてトントンって、ここから来てる話じゃないですかね。
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