解決済み
大学生の女です。最近?はじめた飲食バイトの店長が気分屋で怖いです。飲食でバイトするのははじめてで、もう2ヶ月目なのですが、店長がすごく気分屋で困っています。忙しいときほどイライラしており、口調が荒くなったり、まだそこまで慣れていない私への態度がきつくなります。なぜ特に私に対してだけかというと、他のアルバイトの方は全員、1年半以上勤めているベテランだから、仕事に文句のつけようがなく、当たりようがないのだと思います。 店長はその人のいないところで他の人の悪口を言うような人で、自分も言われているんじゃないかと思うと怖くて仕方ないです。 もちろん、私のミス(バランスをくずしてグラスを割ってしまうなど)は私が悪く、怒られても陰口を叩かれていても仕方がないことですが、ミスした瞬間に機嫌が悪くなり、かと思えば急に優しくなったりします。機嫌が悪いときは、ミスしたこと以外でも態度がきつくなり、振り回され、顔色を伺うことにリソースをさいて、それでまたミスをするという悪循環が起こります。切り替えて頑張ろうとしてもうまくいかないことが多いです。 ミスがなくても機嫌が明らかに悪い時があります。 また、多忙で他のスタッフとの意思疎通がうまくいかず、身の振り方がわからないときにも自分なりに必要だと思うことをやっているのですが、「邪魔」「そこどいて」「○○をやれ」などと言われます。私のやっていることが緊急性を要しないことであるにしても、他のスタッフを見習いながら考えて動いているのだし、言い方が… また、店長は声が小さく指示がわかりにくいです。店内がうるさいときはそもそも何を言っているのか聞こえないし、聞き直したら機嫌が悪くなるし…指示も明確ではなく、他のベテランの方は分かっても私にはしっかりと伝わってきません。こちらも、聞き直したら不機嫌になります。 他のアルバイトではこのような扱いを受けたことがなく、正直、自分に飲酒バイトの適性がないのかとも思いますが、それにしても態度が怖く、機嫌が悪い時には私にだけ当たられるので、自分だけのけ者にされているような気がして、バイト終わりはいつも憂鬱です。 適性がないと割り切って、辞めたほうがよいのでしょうか。今日もシフトが入っていますが、正直メンタルが店長に左右されるのが大変なので行きたくないです。どうしたらいいですか。
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自論ですが、サービス業、特に飲食店の仕事は、世間が思っているほど誰にでも出来る仕事ではありません。 今のバイト先で、その苦痛に見合った報酬があるか、我慢してまでも学ぶことがあるのなら別ですが、そうでなければ辞めるべきだと思います。 「自分にも非がある」と仰っていますが、新人が失敗するのは当たり前で、それを新人教育の過程として対応出来ない職場ならば、そこで学べる事はとても少ないと思います。 今は昭和ではないので、もしも「すぐ辞める=良くない」の価値観があるのなら、考え直す良い機会にもなると思います。 辞める事を選択したとしても、別に自分の判断を正当化する必要もありませんし、シンプルに「合わなかったから辞める」で良いのではないですか? もし、対価(時給など)が高いのだとしたら、そんな職場だから高い。高くしないと働く人が集まらないのでしょう。その対価が目的なら割り切るしかないでしょう。 世の中、楽に稼げる仕事はありません。 高給には、それなりの対価(リスクやストレス)が必要な事がほとんどですから。 あくまでも私の自論なので、参考になりましたら幸いです。
ご自分ではパワハラ、モラハラとは思わないのですか?私なら人に対して恐怖心を与える、不愉快にさせるのはパワハラです。パワハラ、モラハラに耐えて心の病になっても仕事をするか、よく考えてください。
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