48歳、130万円、月108333円以内で扶養を外れないようにパートをしています。

Question

48歳、130万円、月108333円以内で扶養を外れないようにパートをしています。雇用主にも扶養内でとお願いしていましたが、先月雇用契約書にない手当てがついた給料が振り込まれたため、月の収入限度額を超え、夫の扶養を外されてしまいました。
手当について尋ねたところ、「忙しかったので、気持ちです」とのことでした。
勤務回数を制限し、気をつけていたにも関わらずです。
来月から国保、国民年金の負担をすることとなり、大打撃です…。
仕事量を増やして…と考えましたが、子育て中であること、精一杯シフトを入れてもらったとしても、年収150万円に届きません。
扶養がなくなるとか、社保に全員加入となるといった話も聞きますが、心の準備や、家庭の状況を考える余裕もなく、急に外され、本当に参りました…。
この先、この職場にはまた痛い思いをさせられそうで不安にもなりました。契約書にない急な手当って、あり得るんですか？全く私にはいい事ではなかったです。それとも、会社にメリットでもあったのでしょうか？
社保に入ることのできるパート先を探した方がいいのでしょうか。
今、少々仕事を増やしたところで全くメリットを感じられなくて悩んでいます。

Answer 1

臨時ボーナスをもらって文句言ってるのはおそらく全社員であなたをはじめとした数名くらいですよ。業績が良かったから臨時ボーナスが出たんでしょう。

ちなみに、あなたの旦那さんは公務員ですか？公務員は月の制限がかなり厳しいですが、そうでないのであれば、臨時ボーナスなどは含めなくても良い場合もあります。扶養の判定にね。協会けんぱくらいならおそらくセーフだとは思うのですが。

Answer 2

一般的には、1ヵ月だけ108333円を超えても社会保険の扶養を外れません。