解決済み
ジェンダーギャップの順位で日本はものすごく順位が低いみたいとニュースで話題になっていますね! でも私としてはそこまで差別を受けているようには感じません。学校教育も平等ですし、社会人になってからも、頑張って働けば役職にも普通につけると思ってます。 ただ、男性みたいに仕事命って感じで働きたくはないですし、出世争いもぜんぜん興味なくて、楽に働きたいと思っているので、管理職なんてなりたくありません。 私の女友達もこんな人が多いです。 なのに管理職の割合が低いから男女不平等というのは、女性が楽をしすぎて不平等っていう意味ですか?でも、妊娠出産育児とかを考えると別に不平等じゃないと思います。男性産んでみろって感じです。 それとも女性が管理職の割合が少ないから不平等ってことですか?別にそんなに働きたくないので、管理職の割合が少ないのはあたりまえですよね。女性に気を遣って管理職を増やすつもりなら余計なお世話です。 いったいなにが問題で、何を改善させたいんですか?
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国連開発計画のジェンダーギャップ指数は165ヵ国で24位だそうです。 125位という不名誉な順位は世界経済フォーラムの指標。 どこを取るかで違いますよね。 感覚的にも質問者様のおっしゃる通りなので疑問をもっていろいろ考えをめぐらすのが普通なのですが、批判したい人は批判しただけなので上辺だけのことで批判するのです。 125位という数字だけをもってして男性を批判する人は24位からしたら男性差別ですね。 「差別にうるさい人ほど差別的」とはよくいったものでその通りなのです。
なるほど:1
仰る通りです。 この男女間の格差指数は全く無意味でありこの順位をもって日本が女性蔑視だと結論付ける人がたまに出てくるのは腹立たしい限りです。 働きたい人は働き、家事、子育てに専念したい人は専業主婦に自由に選択出来る社会が健全。 女性の社会的進出での弊害が少子化にも繋がってきてますよね。 政治家も本当に国の為に尽くしてくれる人であれば男性でも女性でもいいわけであって無理やり増やす理由が分からない。 米国のどこかの州で、女医の数を増やす為に医師国家試験合格者の女性枠を設けたらしい。 それでどうなったか?その地域の女医の地位と信頼が逆に失墜して、敬遠される様になった。 本来、医師として才能ある男性が女性枠の為に排斥されたわけだからね。 そりゃそうなるは。という事です。 シンガポールでは女性もほぼ全員就職し管理職も多い。 男は全員数年間の徴兵義務があるので、女性の方がキャリアが上だったりする。 まぁそれもいいとは思うけど、現実は女性は家事は一切しません。 殆どが外食。子育てもお手伝いさんとか雇ってる人多い。 それが健全かどうかは分らん。 普通に考えて、男女の役割があって男にしかできない事、女にしか出来ない事ってあるのに、何もかも一緒にすると弊害もあると思う。 子育てに関しても女性の役割ってかなり大きいと思うけどね。 ジェンダーギャップって当然あるわけで、ギャップがあるから役割を尊重してる日本の方がよっぽど成熟した社会。
なるほど:1
日本の事を何も知らない外国や意図的に日本を女性差別国にしようと扇動している日本人の仕業です。 ジェンダーギャップの大きいものに政治家があるが彼等を選んでいるのは誰なのか? 有権者は男より女の方が多く女が女を選ばず男を選んでおいてなぜ差別なのだろうか? よく管理職が男ばかりだと言うが日本の管理職は仕事量と責任に見合った給料貰っていない。日本の女たちはそれがわかっているから管理職なんかになりたがらないだけのことなのです。また年間労働時間や休日数の男女差など比べようとしない。比べたら女がどれほど恵まれているかわかってしまい、日本が女性差別の国がウソなのがバレてしまうからなのです。また男女の賃金格差にしても職種や勤続年数無視して単純比較して同じ仕事やって男が多く貰っているようなデタラメな比較する。また自殺者やホームレスの男女比など都合の悪いことは一切比較しない。同種犯罪の刑期も女の方が短く執行猶予率も高い。刑務所に入れば男は坊主頭にされるが女は髪を伸ばしている。男子大学はないのに女子大学はある。また短大を含めれば女の方が大学生は多いのに女子の少ない難関大学では女子枠や家賃補助など女子優遇という露骨な男性差別している。 それ以外にも街中にあふれる「女性限定」などの露骨な男性差別の表示、賃貸物件でいい物件があると「女性限定」と書いてあるのも決して珍しくなく衣食住という生活の基本にこんな差別がまかり通る国は日本しかない。日本という国は何かと差別する国であり、確かに女性差別はあるが男性差別がそれより遥かにあるのにそれは隠ぺいして女性差別だけを取り上げてさも女性だけが差別されている国にしているだけなのです。
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