教えて!しごとの先生
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私の父は、建設会社の社長をしています。

私の父は、建設会社の社長をしています。社長ですが、1人親方てきな感じです。社員はいないのですが、仕事で3~4人を毎回使っています。現場によってはもっとつかう人が多くなりますが、固定的には3~4人ほどです この人達は社員ではないのですが実質うちの会社の仕事で生きていけているような感じです。この人達の仕事の10割中9割ぐらいがうちの会社の仕事で1割が他の会社の仕事みたいです。 父になぜ社員にしないのかと聞くと人件費が掛かるからと言います。 父は、腕があり若い頃から色々と経験しているのでどんなことも基本出来るので、なんでも幅広く仕事をしています。 私が言うのもあれですが、金は結構ある方だと思います。 そして疑問があるので答えていただけると嬉しいです。 1. 社員がいなくうちのような会社の形態でも、他の社員がたくさんいる大きな会社よりも稼いでる可能性はあるでしょうか?また社員が多い会社だからといって社長が稼いでるというわけではないですよね? 2.例えばですが、 うちの会社が知り合いの社長から仕事を貰い仕事をしている場合でも、立場的には仕事をあげている会社の方が上ですが、仕事を貰っている会社よりも稼いでいるというとまたそれは違いますよね? その知り合いの会社も小規模な会社で社員は数人といった感じです。 言葉足らずな所があると思いますが、すみません。 色々な知り合いの社長の話しを聞いたりしていてうちの会社は小規模だけど結構稼いでいるなと前々から思っていたので気になり質問しました。 金の話しばかりですがお答えしていただけると嬉しいです!

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    建設業界に非常に多いタイプの会社ですね。 元々サラリーマンで大手中小建設会社に勤めていて独立して会社成りで事業主をしている人が多いです。 脱サラ→事業主と成るわけですから、ソコソコ稼げないなら皆さんやりません。 稼いでいる人は年収数千万円というのもザラだと思います。 建設業界の便利屋さんのような形態となるために、仕事の量は、波があります。長期で仕事が来ない場合もあります。社員にすると固定で月給を払う必要があり、社会保険も会社で半額負担する必要があります。また、簡単に首にする事も出来ません。なので、今の仕事量だとリスクの方が高いという判断だと思います。 一人親方の形態によりますが、お話を聞く限り、大手ゼネコンのエリート社員より稼いで居られるのではないでしょうか? 建設業界で偉いかというと、偉くはないです。雇っている職人さんよりかは偉いと思います。 建設会社から仕事を貰う立場なので、仕事を斡旋する会社の方が、立場的には上になります。 しかし、仕事を斡旋する会社の社員より、稼ぎは遥かに良いという場合が多いです。 お父さんのされている仕事は、実力と信頼が無ければ稼げないお仕事です。とても厳しい環境で稼いで居られます。 凄く尊敬するお仕事なので、お父さんを大事にされて下さい。

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