モラハラがある職場 職場にモラハラ常習犯が居ます。 (過去にもトラブルを起こし辞めた人が居たそうです。) 前の…

Question

モラハラがある職場

職場にモラハラ常習犯が居ます。
(過去にもトラブルを起こし辞めた人が居たそうです。)
前の席の方がモラハラを受けています。たしかにその被害者の方は仕事が出来ませんし、やる気も感じられません。
しかし、クビにすることはできないはずなので、簡単な仕事などをうまく割り振れば、いいのではないかと思うのですが、
常習犯は無視、陰で悪口、舌打ちや声を荒げる(行動音がうるさくなる)
など、側から見ると迷惑な行動をとります。

私はそれを音や視線で感じ続けた結果、職場に行くこと、その方を不意に思い出すことに吐き気を催すようになってしまいました。

その被害者の方が居なくても常習犯の方は普段からうるさい人なので、敏感体質の僕はとてもこの先やっていける気がしません。

できるだけ関わりたくないため、同じ空間に居ないようにしたり、
話をしなくても済むように工夫をしてきましたが、
全く関わらずに仕事することはできませんでした。

これらのことから職場に行けるメンタルでは無くなり、体調も悪くなってしまいました、
休職制度を利用しよう思っています。
(転職して1年経過したアラサーです)

ただの愚痴っぽくなってすみませんが、
この先どうしようか迷っています。

Answer 1

まず、精神科にカウンセリングに行かれて、可能なら診断書を書いてもらうといいですよ。

診断書がもらえたら、会社に相談しましょう。

診断書が出るほどモラハラの影響が及んでいるとなれば、会社はなんらかの対応をしなければなりません。