仕事と子育てが大変で限界がきそうです。 子どもは2歳。私は公務員、夫は会社員です。 子どもが1歳で保育園に入園し、仕…

Question

仕事と子育てが大変で限界がきそうです。
子どもは2歳。私は公務員、夫は会社員です。
子どもが1歳で保育園に入園し、仕事も復帰しました。復帰後数ヶ月で現在の部署（福祉ケースワーカー）に異動になりました。
日々クレーマー対応で精神的にかなり追い詰められています。
私も夫も残業が多く、夫は忙しい月は80時間以上しています。
両親も遠方のため、何とか調整しながら子育てと仕事をしています。
平日子どもと関わる時間は数時間で、この貴重な時間を大事にしたいのですが、仕事をして疲れて寝てしまうことが多いです。
もっと子育てに時間をかけたいのですが余裕がありません。
もう仕事辞めたいです。
周りからはもったいない、絶対やめるなと言われます。

Answer 1

公務員なら2時間部分休業取得して、容赦なく帰りましょう。
クビにはなりません。

Answer 2

ご存知かもしれませんが、
現行法では、３歳未満の子を育てる労働者から申し出があった場合、残業させてはならない。
とあります。
また
３歳未満の子を養育する従業員について、従業員が希望すれば利用できる短時間勤務制度を設けなければならない
とあります。
残業に関しては小学校入学前までに延長する方針らしいので、しばらく時短勤務にされることよいと思いますが、職場の雰囲気もありますし、金銭的に問題ないのであればやめられてもよいと思います。
子供と心の健康が一番です。

Answer 3

部署の異動を年度途中にすることは、余程のことがないとできないと思います。
特にケースワーカーは担当が決まっているので、容易に異動とはならないでしょう。
時短勤務にさせてもらい、続けるのが一番ですね。
どうしても無理なら、やめるしかないです。
勿体ないですけど、子どもを優先したいなら仕方ないと思います。

Answer 4

職場に移動を相談。できれば有給使ってお子さんが保育園行っている間にゆっくりする。無理なら土日に一時保育使って遊ぶ。お母さんが疲れていたら育児はできません。そのために一時保育があるんだから、使えるものは使いましょう。