個人経営のお店でアルバイト(研修中)しています。 疑問に思うことが多いので質問させてください。 ①まず、研修中の…

Question

個人経営のお店でアルバイト(研修中)しています。
疑問に思うことが多いので質問させてください。

①まず、研修中の時給が最低賃金を下回っています。出来るようになったら上がってく、みんなそうだったと言われたのですが…
自分で色々調べた所研修中でも最低賃金を下回るのは違法だと言う事が分かったのですが、これは違法で間違いないですよね？
色々なサイトを見てたら許可がある場合は下回っても良い、というものを見て不安になってしまって…

②勤務開始の15分前には来て着替えをして準備してね、との事でしっかり15分前にはお店に入り着替えを済ませました。
着替えといってもエプロンを付け荷物をしまうだけなので5分もかかりません。
エプロンをつけたら勤務開始時刻より前でもすぐに勤務しろ、との事ですがこれはありなのでしょうか？
タイムカードはなく、ノートに手書きで出勤時刻(私は10時から出勤)を書くのですがお店に着いたのが15分前、準備に5分かかったとしても勤務開始時刻までは10分前であったとしても、ノートに記載するのは10時から。
でも9時50分頃から既に勤務開始しています。
これはありなのでしょうか？
今までの勤務先ではなかったことなので…

長文、文章もめちゃくちゃで読みづらく申し訳ないのですがご回答いただけるとありがたいです。
①の最低賃金が下回っている件については労基に相談しようとは思っています。

※補足
最低賃金が下回っているのに気付くのが遅れてしまったのは、自分の落ち度である事は理解していますがなぜ気付くのが遅れてしまったしまったか言い訳させていただくと…
最近他県から引越しをし、最初提示された金額が前に住んでいた件の最低賃金と同じだった為特に気になりませんでした。
ふと今住んでいるところの最低賃金が気になり調べたところ、下回っている事に気づきました。

Answer 1

辞めれば済む話ですよね。不満に思うような職場に何故しがみ付くのか理解できません。違法だからと目くじら立てて訴えてどうなると言うのですか。恨みを買うだけではありませんか。それで家に火を付けられたり街角で刺されても知りませんよ。本当に悪質なら勝手に滅ぶでしょう。