会社でイジメに合いました。 大学新卒1年目の社会人です。現在うつ病により6月から休職中です。 4月入社してから配属先で物…

Question

会社でイジメに合いました。
大学新卒1年目の社会人です。現在うつ病により6月から休職中です。
4月入社してから配属先で物理的なイジメから言葉でのイジメ、パワハラがありました。5月半ばに仲介の会社(外国人の人材派遣会社)も踏まえて配属先の店長と私と三者で話し合いをして、どういうイジメがあったかを書面で出して、いじめた人達にサインさせ、誓約書を次週までに作るという内容でした。それも踏まえて、仲介人の方が私の会社の上層部に報告をしました。配属先の責任者もその場で上層部の方に電話で連絡をいれてました。

ですが、そこから2週間、いじめはなくなりましたが、上層部からも仲介の会社からも全然音沙汰なく、なんの対応もありませんでした。

そして6月にうつ病になり会社を休職することとなりました。
私はそこで会社にいじめがあったかを事実確認を取って、いじめだということを会社が認めるならば、書面で出して、会社に非があるならばそれも書面で出してください。ということを会社側に話をしました。

そしてそこから何回か会社と話をして、先日言われた結果が、会社に非はないので、書面で出しません。非がないので、それ以上の話は黙秘させていただきます。詳しく話をしりたければ、会社の顧問弁護士と話し合いしてください。とのことです。
顧問弁護士の連絡先を聞いても、会社の顧問弁護士なので、所在を明らかにする必要はありません。の一点張り

そして、今私は休職ではなく、ただの欠勤扱いになっているらしく、7月からの社会保険は全額私の方に請求します。と言われました。
本当にショックです。私は自分の会社の信用を失いました。

この場合は労働監督署等に相談した方がいいですか？
また、これから私がやるべき行動はどうすることでしょうか？会社の対応などで法律的な観点からもアドバイスを貰えるとありがたいです。
よろしくお願いします

Answer 1

＞これから私がやるべき行動はどうすることでしょうか？
何がしたいのかで変わってきます。
転職をしたいならハローワークへ。損害賠償請求や立場の確認をしたい。裁判を起こしてでもやりたいというのなら、まず何月何日に、どんないじめやハラスメントがあったか、いつどんなやり取りがあったのかメモを取りましょう。

他の方が書かれている労働条件相談ほっとラインや、法テラス・労働問題に強い弁護士事務所（初回無料の所）などで無料相談を行いましょう。伝えたいことをまとめておくといいです。

あとはプロに任せるしかないです。弁護士なんかは、勝てそうなら依頼を受けるだろうし、負けそうなら「この依頼は受けられません」と言うだろうし。

個人的な意見で申し訳ありませんが、4月入社の6月は休職してて、実質2か月しか働いていない会社にそこまで執着する意味がわかりません。裁判で勝ったところで、たいした賠償でもないだろうし、見切りをつけて新しいとこ行った方が早いでしょう。

Answer 2

こんばんわ

労働基準監督署は労災なら相談窓口になります

それ以外は、労働条件相談ほっとラインがいいと思います。

労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行う、電話相談です。（厚生労働省委託事業（委託先：株式会社東京リーガルマインド）であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。）
電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名でも相談できます。

頑張って下さい

お大事に