職場のパートさん(53歳)が最近少しおかしいので質問させてください。 その人は今の職場で10年以上働いてます。 …

Question

職場のパートさん(53歳)が最近少しおかしいので質問させてください。

その人は今の職場で10年以上働いてます。
私は3年前に入ったのですが、私や新人の子には厳しく冷たい人でした。その人の先輩や上司には人が変わったように猫なで声で、優しく、よく話したりしてます。
先輩だから後輩に厳しくするのは当たり前のことだと思ったし、冷たくされてもめげずに頑張ってきました。

そんな人が先週辺りから急に態度が変わり、先輩に対しても暗く、冷たい言い方をするようになりました。
すれ違うときも大袈裟に避けたり、先輩から何か言われると不機嫌な態度を取ります。
ただ、何故か私に対しては少し柔らかくなったように感じます。声色が優しくなりました。

先輩は、私や新人に対する態度を知ってはいましたが自分たちもそんな風にされると思わなかったのか、不満があるようでその人がいないときに、グチグチ文句を言ってます。

ただ何故かどの上司もその人を怖がり、仕事でなにかあっても注意できず、先輩も注意すると機嫌悪くなるから注意したくないと言う始末です。
こんな職場おかしいですよね。
間違いが起きたら注意しなきゃいけないのに、その人だけ注意されないため、毎回間違いが発生しても誰も何も言いません。
その人がいなくなったときにあれ間違ってるよね、とかマニュアルあるのに読んでないのかなと陰口が絶えません。
上司はそれを苦笑いでスルー。
ここまで負けじと頑張ってきましたが、人間関係がここまでこじれているとバカバカしくなり辞めたくなります。

ただ今は長期で休んでいる人がいるため穴埋めで人手不足の状態で休日出勤もやむなくしてます。
おまけに上司より偉い人が最近移動になったため相談しようにも、忙しいのか後回しにされます。
53歳という歳せいかは分かりませんが3年前から更年期なのでは？それが今になってピークに達してる？みなさんの意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

そんな会社多いですよ。
何かあったらの為に上司って居ると思ってますが、何も力にならない。
その原因の人に対し放置。
関わりたくないのが正解でしょうね。
だから見切り付けて辞めるんです、周りが。

友人はそれで辞めて、私は面接で「意地悪な人居ますがやって行けますか？」なんて事前に聞かれた会社もあります。マジですよ。

相談した所で変わらないと思います。

Answer 2

さあ。
そんなの本人にしかわかりませんし、わかる必要もない。
だから周りも放っておくのでしょう。
それで貴方がバカバカしいだとか辞めるとかのほうが理解できません。
（まして休日出勤は別の話）
新しい職場なら大丈夫という保障はどこに？
大なり小なりどこの職場でも何かしらありますよ。