それなりの規模の会社なら、社員には細かい社員等級があります。それで、社員等級によって給料が決まり、修士卒1年目の社員等級が大卒3年目の社員等級だったりします。 けど、その先、社員等級を上がるペースは「本人の出世次第」になります。それで40歳の頃、同期も課長、係長、主任、それ以下に分かれて、年収は倍の差が付きます。 なので、「学部卒と修士卒の基本給の差が大きい会社ほど昇給額も大きい」ということにはなりません。
会社によると思いますが、基本はなりません。 あまり実力差が出ない20代のうちは院卒の方が給与が良いと思います。 ただ、30代からは実力で給与が決まると思うので学歴はほぼ関係がなくなります。
昇給に関する考え方は会社によって異なりますので、合っているとは言い難いです。今時年齢で固定で昇給する会社の方が珍しい気はします。
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