正規雇用の自分よりパートタイマーの人の方が給料が多い事を知ってしまいました。 保育士をしています。私は今子育て中なので…

Question

正規雇用の自分よりパートタイマーの人の方が給料が多い事を知ってしまいました。

保育士をしています。私は今子育て中なので、正社員なのですが6時間勤務の時短勤務をさせてもらっています。何気ない会話の中で、同じ6時間勤務のパートさんと給料の話になってしまい、、、

基本給やボーナスの額(もちろん手取りもです)が今の自分よりも多い事を知ってしまいました。

私は時短ですが正社員なので、当然行事運営や事務仕事、担任業務など普通にしています。一方パートさんはあくまでも雑用で、言われた事をやるのみ。行事の企画運営もしなければ、事務作業もなし、私がパソコンに向かっていたり会議に出ている時はパートさん同士和気あいあいと座って喋っているだけです。

それなのに基本給の額やボーナスの額が自分より多かったのです…

勤続年数や経験値の違い(私は今の職場5年目、保育士自体は10年目です。パートさんは人によりますが長くて10年くらいいるのと、40代の人が多いです)しか考えられないのですが、
こんなことってあり得るのでしょうか。

よく考えてみたら、今の私は時短になってからは時給換算で給料が支払われているのですが、パートさんは6時間勤務以上の人は固定給と言っていました。

それがまずおかしな話じゃないかと…？

上の人には今更聞けません

この仕組み、当たり前なのでしょうか？どう思いますか？

Answer 1

１点目。
まずパートさんが社会保険を掛けてもらっていますか？
引かれてない気がします。

２点目。
それでも差があるというのであれば、
今は同一労働同一賃金なので、労働形態が
正社員とパートでも同じ仕事なら同じ給料を支払わないと
いけないんです。

だから正社員で、やることに責任があっても
その経験年数の違いで、パートの方が上回る査定をされているのでしょう。

だからもし相談者さんが経験年数を積めば、
その方の現在の額を上回ることができると思います。