公務員試験の面接ってネガティブチェックですよね？

Question

公務員試験の面接ってネガティブチェックですよね？公務員試験の面接待機室で、清潔感の無い方や身だしなみがヤバい方などを多く見かけました。また、とある受験生と会話した所、要所要所で話が通じない感じがして、大丈夫かと感じたこともあります。そして実際の面接ではどこでも同じような質問で、これでは受験生間の差は開かないと思います。恐らく面接はヤバい人(話が通じない、話せない)を落とす試験だと思うのですが、詳しい方教えて下さい。
ちなみに旧帝卒で筆記試験などは満点レベルに近く、形だけの面接をして実は既に落ちてる、なんて事は無いと思います。

Answer 1

面接は減点方式で決められた項目について採点し、面接官は個々で採点し互いの採点数は知らないと聞いたことがあります。

地方公務員なので地方自治の観点から自治体により試験方式や配点などは異なり（特に深刻な人手不足のところは筆記試験を簡単にしたりなくしたりするとこもあります）、配点は受験要領記載の通りです。

面接は形式上減点方式ですが、積極的に自分をアピールしなければ減点となりますので事実上は積極的にポイントを稼ぐ必要があります。

質問文にあるような、ヤバい人だけ落とすというわけではなく、受け答えがしっかりできてるのは前提として、その上で、評価の高いものから順に採用となりますので、倍率の高い自治体ですと必然的に競争が熾烈化します。

Answer 2

最近の公務員試験は、面接重視がほとんどで、(筆記試験で足切りをし、面接試験だけで合否を決める)リセット方式の自治体も増えています。

住民へのサービス業である役所に相応しい人間性であるかどうか、がチェックされます。