うちも東証一部上場の大企業だけど、 ハローワークにもエージェントにも 普通に求人を出していますよ ただ、採用したら金がかかるエージェントから 未経験者を採用する事は無いです 即戦力になりそうな経験者が ハローワークから応募してくる事も無い 重要な職務が任せられる経験者はエージェントから採り 誰にでも出来る未経験者可の仕事はハローワークから採る だいたいの住み分けは出来ています
過去様々なブラック企業で勤めてきた経験から申しますと、直接東証1部上場企業が募集をかけているのは注視しておいた方がいいかもしれません。以前上場企業にアルバイトでピッキング作業の仕事に応募したことがあります。1回の面接ですんなり決まったので喜んでいたのですが、入社してみると男女計20人(男性は派遣ばかり、女性はパート)でガラが悪そうな雰囲気でした。上司からは「残業は何時間しても大丈夫です」などと非常識なことを言われたり、朝礼の時は「昨日はこれだけのミスがありました」とミスのことを毎日言われるのでさすがにうんざりしました。 入社して1年もたつと今まで言ったことないのにピッキングのスピードが遅いとねちねち文句を言ってくるのです。おまけに病気になる従業員も続出して人の出入りも激しいことから何かおかしいなと思い色々と調べてみるとどうやら東証1部上場企業の名前を使って、実際は中に入り込んでいる子会社や請負会社に配属された可能性があるのではないかという疑いがでてきました。直接採用だと教育もしっかりしているのでそんな雑な扱いは受けないと思います。 私の時は書類選考ありの面接1回のみでした。あなたの場合はもし正社員の場合でもブラック企業の可能性があります。製造職でも請負会社が入り込んでいる場合があるので騙されないように注意が必要です。
会社としてよりも社内の人間関係はまた違ったりしますし。 ブラックではなくグレーじゃないかな。 ホワイト or ブラックで分けられない会社もある物です。
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