学生アルバイトの時給についての質問です。 私は3年前からこのお店にアルバイトとしてきんむしております。

Question

学生アルバイトの時給についての質問です。
私は3年前からこのお店にアルバイトとしてきんむしております。最近何かと話題の時給についてですが、2ヶ月前に入ってきた学生アルバイトの子と時給の話になり、私よりも時給が80円ほど高いことに気づきました。
正直言って作業の効率もこなせる内容も格段に多いのに最近入ってきた言い方は悪いですが、私よりも働けない子の方が時給が高いことは納得がいきません。
私がひねくれているだけなのでしょうか？
これは労働基準法などに違反しないのでしょうか？
労働基準法に詳しい方ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

なにも問題ありません。
法律が絡むのは、最低賃金を下回っていないかどうかだけです。
最低賃金を上回っている場合、あとは個々の契約内容次第です。

貴方は貴方の時給で契約していて、その学生はその学生の時給で契約しているだけなので、どうすることもできません。
もちろん、不服なことを会社に申し出るのは自由ですが、相手は契約書通りのことをしているだけなので、聞き入れてくれなくても違法ではありません。

Answer 2

最近入ってきたってことは、最近の求人を見たわけですよね

人に来てもらうために、仕方なく時給を高くして求人に載せることがあります、その辺の関係かもしれませんね

今の時代では、「賃金の不合理な格差」は違法です
言ってみていいと思います