「〇回(例えば2回)までは公募なしで、普段の勤務評定等で採用(更新)できる」なので、他の人と同じように応募すればなれる可能性はあります。 が、そもそもこの案件、旧民主党が「日々雇用の非常勤職員の永年雇用は特権でありけしからん」とケチをつけたのが始まりですので、ケチをつけられないように期限切ってる自治体も多いと思われます。 (それ以前は、10年選手20年選手の、それこそその課の庶務雑務を全て知ってる非常勤職員の「おねえさま」とかいました)
再度採用試験を受けて、合格すれば働けます。
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