今、フルタイムのパート勤務 時給制のボーナスなしで 働いております。 転職を考えていて ハローワークに行き …

Question

今、フルタイムのパート勤務
時給制のボーナスなしで
働いております。

転職を考えていて
ハローワークに行き
現在パート勤務です
と伝えると雇用保険は正社員で登録されていると言われました。

そのせいでメリットやデメリットは
あるのでしょうか？

今の会社が問題があり
社長のパワハラや嫌がらせで
1年も経たないのに10名以上の
正社員、パートが退職しました。
私も時給の金額を入社時の話とは
全く違う金額(低い金額)で
支払われていたので
相談したところ
失念しておりました。と。
これは社長がわざとしていて
何人も被害者がいます。

数ヶ月間、低い時給にされ
それをお伝えした事で
嫌がらせされるようになり
教えていただいた通りに仕事しても
違うと怒られるようになりました。
社長は気分で規則をころころ変える方で
自分に有利になるようにします。

パート勤務なのに登録は正社員って
なにか会社に有利で私は損な事が
あるのでしょうか？

Answer 1

転職するのであれば下記の方法をお勧めします。

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求して下さい。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50