コンカフェでの勤務を考えている者です。 色んなお店の求人募集を見ているのですが、22時以降の時給に深夜手当がつかないとこ…

Question

コンカフェでの勤務を考えている者です。
色んなお店の求人募集を見ているのですが、22時以降の時給に深夜手当がつかないところがたまにあります。ガールズバーやキャバクラなら元々の時給が高いので深夜手当がないのは理解できるのですが、コンカフェは22時以降の時給に深夜手当がつかないのは当たり前なんでしょうか？
元々の時給に深夜手当も含まれているのかなと思ったのですが、求人募集にそのようなことも記載されていないお店もあるのでよくわからず、労基法違反ではないのかと思っています。
友人が過去に働いていたコンカフェは22時以降の時給は深夜割増できちんと支払われていたそうです。
私は今まで普通の居酒屋で働いていて深夜手当も支払われていたので疑問に思いました。
深夜手当を支払わないお店はやめておいた方がいいですか？

Answer 1

給料が深夜勤務手当を意識する必要がない程度の額なら問題ないと思います。

あらかじめ勤務時間とその勤務時間に対する時給が定められている時、深夜勤務時間帯に対する時給は、そのような記載がなくとも深夜勤務手当が含まれていると考えていいと思います。

Answer 2

そもそも水商売のバイトは雇用されてるけどされてないっていう業務委託契約扱いしてる場合がほとんどです。なので労働者ではないんです。
労働基準法は適用されないって論法なのです。詭弁ですけどねｗ
コンカフェでまともな経営者なんてほとんどいませんよ

Answer 3

そもそも水商売の世界で深夜割増賃金とか休憩の有無を気にするほうがナンセンス。労基法的にどうかとかが通用しない世界なんで理解してください。それが水商売です。あとは店ごとに払うか払わないかの話。
良い悪いをそこで判断するなら辞めておいたほうが良いんじゃないですか？で終わり。以上。